اتحادیهٔ سراسری کارگران سویدن، LO خواستار کاهش شدید مهاجرت کاری در بخش‌هایی مانند نظافت، کارگران ساختمانی و رستوران‌ها شده است.
این اتحادیه در یک گزارش آورده است که امروزه و پس از چهار سال از اجرای مقررات جدید مهاجرت کاری، تعداد کارگران غیرقانونی بیشتر از گذشته شده است. این اتحادیه عقیده دارد که تقلب و سوءاستفاده از نیروی‌کاری بسیار گسترده است و مظنون است که بیش از نیمی از اجازه‌های کاری صادر شده، در ازای پرداخت پول بوده است.
تورد اینگه‌سون مسئول امور مهاجرت در اتحادیه سراسری کارگران می‌گوید که هنگامی که این مقررات را به اجرا درآوردند، قول و قرارهای بسیاری را دادند که این روش باعث بهبود همپیوستگی مهاجران با جامعه سویدن می‌شود. قرار بود مهاجرت کاری نشانه‌ای از مثبت بودن روند باشد اما این وعده‌ها هیچکدام تحقق نیافت.
در سال ۲۰۰۸ بود که مقررات جدید مهاجرت کاری برقرار شد. در عمل، این تغییر باعث شد که دیگر نیاز به شغل، پیش نیاز صدور اجازه اقامت کاری نباشد و هر کسی که شغلی در سویدن یافت، توانست ویزای کاری را نیز دریافت کند.
اما اتحادیهٔ سراسری کارگران، ال او، عقیده دارد که این رفورم، با شکست روبرو شده است. در گزارش این اتحادیه آمده است که بسیاری از این کارگران مهاجر، در سویدن مورد سوءاستفاده قرار گرفته‌اند، زمان رسیدگی اداری طولانی است و کارگران بدون اجازه و غیرقانونی بیشتر هم شده‌اند.
روزنامه داگنز نی‌هتر می‌نویسد که کارگران مهاجری که از خارج از اروپا می‌آیند، دوسوم آن‌ها در بخش‌هایی کار می‌کنند که هیچ نیازی به نیروی کار در آن بخش‌ها وجود ندارد. به عقیدهٔ تورد اینگه‌سون از ال او، این مشکلی بزرگ در راه موفقیت این قانون است.
او اضافه می‌کند که در بخش‌هایی که بیکاری نیز داریم و به آسانی می‌توان نیروی کار داخلی در آن پیدا کرد، کارفرمایان از کارگران مهاجر استفاده می‌کنند، این کارفرمایان یا دستمزد بسیار پایین‌تری به این کارگران پرداخت می‌کنند، یا حتا از این مهاجران برای اجازه اقامت پول می‌گیرند.
اتحادیهٔ سراسری کارگران و ۱۴ بخش محلی آن، برای رفع این مشکلات چندین پیشنهاد ارایه کرده‌اند.
آن‌ها پیشنهاد می‌کنند که علاوه بر برقراری مجدد بررسی نیاز بازار به نیروی کارگر مهاجر، صدور این مجوزها باید از نظر حقوقی محکم‌تر شوند و برای مثال کار ثابت، به صدور اجازه اقامت دایم منجر شود تا کارگر مهاجر بتواند از حقوق قانونی خود در کشور بهره‌مند شود.
با این تغییرات، اتحادیهٔ سراسری کارگران عقیده دارد که میزان مهاجرت‌های کاری لازم نیست که کاهش پیدا کند؛ اما آیا این اتحادیه عقیده دارد که کارگران مهاجر، مشاغلی را که برای بازار داخلی و سویدنی‌ها حیاتی هستند را اشغال می‌کند؟
تورد اینگه‌سون از مسئولان این اتحادیه می‌گوید که میزان بیکاری در کشور بسیار بالاست اما این ربطی به مقررات مهاجرت کاری ندارد، البته در بخش‌هایی که نیاز هست و کارگران مهاجر بجای بیکاران داخلی این مشاغل را می‌گیرند، بهتر کردن شرایط کاری مانند دستمزدها و محیط کاری مشکل می‌شود اما اینکه رقابتی بزرگ میان کارگران مهاجر و گروه بیکار داخلی وجود دارد، ما چنین عقیده‌ای نداریم.
Source: sverigesradio